Verhalen in veiligheid

Als je mensen wilt veranderen kun je het beste empatisch luisteren en je verdiepen in de ander. Interview met Gert Slob.

Gert Slob is gedragspsycholoog, spreker en hoofd strategie & innovatie. Hij is werkzaam bij de Behavior Change Group. Hij doet onderzoeken, interventies en geeft adviezen. In deze podcast praten we over menselijk gedrag en prikkels.

Wat kan je leren van calamiteiten bij de huisartsenpost? Interview met Sonja Oomkens.

Vandaag een interessant gesprek met Sonja Oomkens, gespecialiseerd in het leren van lessen uit calamiteitenonderzoek. Daarnaast is Sonja onderzoeker, trainer, adviseur en oprichter en eigenaar van Veiliger Zorg. Sonja vertelt over lessen die ze heeft getrokken uit calamiteitenonderzoek bij huisartsenposten en we hebben het over vernieuwingen in het onderzoeksproces. 

Safety Culture: een Buzzword? Interview met Carsten Busch.

Weer een interessant gesprek met een bekende: Carsten Busch. We praten met de 'Indiana Jones van Safety' over de term Safety Culture, en wat de term nu daadwerkelijk bijdraagt in de ontwikkeling naar betere veiligheid. Voor wie de vorige podcasts met Carsten nog niet geluisterd heeft: Carsten Busch is een veiligheidsmytholoog en historicus met enorme staat van dienst. Hij heeft onder andere verschillende boeken geschreven over veiligheid, waaronder het boek dat hier centraal staat: The First Rule of Safety Culture: A Counter-C-Word Manifesto.

Alles over Brain Based Safety. Interview met Juni Daalmans.

Juni Daalmans is veiligheidsgoeroe, management trainer, veiligheidspsycholoog en Programmadirecteur Veiligheid bij KPE Groep. Daarnaast is hij auteur van het boek Brain Based Safety. In deze aflevering hebben we het over deze Brain Based Safety, en bespreken we de relatie tussen psychologie en veiligheid.

’Je hebt als bedrijf de maatschappelijke plicht om zorg te dragen voor de persoonsvorming van je medewerkers.’ Interview met Anouchka Bonnes.

Anouchka Bonnes is aanjager van leren, ontwikkelen en presteren. Ze is werkzaam bij Van Dorp en helpt verschillende organisaties om meesterschap te ontwikkelen. Wat is meesterschap? Wat moeten mensen anders gaan doen op het werk? Welke rol zouden bedrijven moeten hebben in de persoonsvorming van hun medewerkers?

’Alles wat wij zien, alles wat wij horen en alles wat wij ervaren is onderdeel van de audit.’ Interview met Taco Buissant des Amorie.

Taco Buissant des Amorie is auditor Veiligheidsladder. Daarnaast doet hij asbestonderzoek, helpt hij mee met normontwikkeling en is eigenaar van TaSQ. We praten over het auditeren van de Veiligheidsladder. Hoe gaat zo'n audit in de praktijk? En herkent hij patronen?

Houd het grote en meeslepende zo klein mogelijk. Interview met Robert Taen.

Robert Taen is managementconsultant en teamcoach bij Apollo 13 en zit al meer dan 30 jaar in het vak. Hij geeft een kijkje in zijn ervaringen van de afgelopen 30 jaar.

’Onze opdracht was: hoe kan je zorgen dat een bedrijf niet gaat leren.’ Interview met Timothy van Goethem.

Een tijdje terug was ik te gast in de podcast 'Safety Monkeys' van Timothy van Goethem. Hij inspireerde mij toen om te starten met Verhalen in Veiligheid. Nu interview ik hem. Timothy is progressive safety advocate en expert in human performance. Nu studeert hij verder. Ik vraag hem wat hij tot nu toe heeft geleerd bij de master Human Factors & System Safety.

’Alles is verzonnen.’ Interview met David van Valkenburg.

David van Valkenburg helpt bedrijven met anders kijken naar werk, mensen en veiligheid. In zijn nieuwste boek 'Frisse Blik: anders kijken naar dingen die normaal zijn geworden' heeft hij een persoonlijk verhaal opgeschreven. Waarom heeft hij dit persoonlijke verhaal geschreven? Dat vertelt hij in deze podcast.

’Een target zero als doel stellen, daar heb ik al mijn bedenkingen over.’ Interview met Tako Hulsman.

Tako Hulsman helpt organisaties met gedragsverandering. Hij is een Master Facilitator en Learning Expert. Hij heeft jarenlange ervaring in het begeleiden van cultuurtrajecten ten aanzien van arbeidsveiligheid. We praten over targets en beloftes die verstikkend kunnen werken. De dooddoeners in veiligheidsland: 'Safety First' en 'Goal Zero'.