Verhalen in veiligheid

Hans van Breukelen is topsporter. Hij heeft 73 keer voor het Nederlands Elftal gespeeld en heeft met PSV 6 keer het Nederlands Landskampioenschap gewonnen. In het seizoen 1987-1988 wonnen ze de Europacup. Na zijn succes met het voetballen moest hij zijn draai vinden om zich op een andere manier in te zetten in het werkveld. Dat was niet altijd eenvoudig. Maar hij weet als geen ander hoe het is om veerkracht te hebben. Nu werkt hij als auteur, spreker en adviseur. Veel luisterplezier!

Leonie Stekelenburg is spreker, trainer en coach met een sterk verlangen naar een betere wereld. Ze houdt zich bezig met de vraag: 'Hoe kan het dat we als mensheid niet verregaand in beweging komen bij ingewikkelde kwesties als klimaatverandering?' Daarin heeft ze ontdekt dat het zenuwstelsel daarop een grote invloed heeft. Dit en meer bespreken we in deze aflevering. Veel luisterplezier! 

In deze podcast zitten Joriene en Orly aan tafel met Bart Heeling om een gesprek aan te gaan over sociale veiligheid in de klas. Bart is een gedragsspecialist, storyteller en leerkracht met waardevolle ervaring op het gebied van het speciaal onderwijs. Een interessante vraag die in deze podcast voorkomt is: is het de taak van het onderwijs om te zorgen dat wij hier in Nederland ons netjes gaan gedragen? Veel luisterplezier! 

In deze aflevering is Larissa Hoogsteder te gast, directeur Behandelszaken bij de WAG en bijzonder hoogleraar Forensische Orthopedagogische Diagnostiek en Behandeling aan de UvA. Zij duikt in de manosfeer: een online gemeenschap waar jongens en mannen content vinden over mannelijkheid, status, relaties en de verhouding tussen mannen en vrouwen. Wat begint als een zoektocht naar zelfverbetering—van fitness tot daten—kan escaleren naar destructieve overtuigingen over vrouwen, machtsverhoudingen en discriminatie.

Larissa benadrukt de risico’s, zoals normvervaging en de verlaging van de drempel voor grensoverschrijdend gedrag, vooral bij kwetsbare jongeren. Ze pleit voor preventie: jongeren weerbaarder maken, opvoeders bewust maken van online beïnvloeding, en behandelingen die gericht zijn op het doorbreken van rigide denkwijzen en het versterken van zelfvertrouwen. Veel luisterplezier!

In deze aflevering is Kimberley Breevaart te gast. Zij is universitair hoofddocent organisatiepsychologie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en expert op het gebied van destructief leiderschap, psychologische veiligheid en mentale welzijn. Kimberley schreef het boek "Bang voor de baas?", waarin ze diep ingaat op de impact van destructief leiderschap op medewerkers en waarom mensen vaak langer in zo’n situatie blijven dan de buitenwereld begrijpt.

Kimberley deelt inzichten uit haar onderzoek en praktijkervaringen, zoals de emoties die medewerkers ervaren (van angst tot schaamte), de barrières die het moeilijk maken om weg te gaan, en de rol van omstanders in het in stand houden of doorbreken van destructieve patronen. Ze benadrukt ook de parallellen met huiselijk geweld en de normalisatie van onacceptabel gedrag in organisaties. Veel luisterplezier!

In deze aflevering is Karin Reichrath te gast. Zij combineert haar expertise als complementair therapeut, NLP-coach, manueel behandelaar en veiligheidskundige. Al meer dan twintig jaar helpt zij mensen om de verbinding te leggen tussen mentale en fysieke gezondheid, met veiligheid als rode draad. Samen gaan we op zoek naar het antwoord op een intrigerende vraag: wat beweegt mensen?

We spreken over hoe ervaringen uit onze jeugd en de manier waarop we zijn opgegroeid doorwerken in ons volwassen leven. We gaan in op het belang van hechting, zelfvertrouwen en een veilige basis, en bespreken waarom onverwerkte emoties zich kunnen uiten in lichamelijke klachten. Ook staan we stil hoe de huidige samenleving ons gevoel van veiligheid onder druk zet. Tot slot deelt Karin praktische inzichten en eenvoudige oefeningen die helpen om te luisteren naar je lichaam en gevoel. Veel luisterplezier!

In deze podcast is Hakan Honders te gast. Hij is oprichter van In de Haak en werkt als trainer, adviseur, coach en extern vertrouwenspersoon op het gebied van integriteit en sociale veiligheid. We praten over de verrassende overeenkomsten tussen opvoeden en leidinggeven: beide zijn vaak minder maakbaar, minder perfect en veel rommeliger dan we graag zouden willen.

Hakan vertelt over wat het vaderschap hem leert over leiderschap, intentie en impact. We spreken over begrenzen en ruimte geven, over verwachtingen, autonomie en het belang van herstel wanneer je iets niet handig hebt aangepakt. Ook bespreken we het hardnekkige leiderschapsscript waarin leiders vooral sterk, daadkrachtig en foutloos moeten zijn, terwijl juist kwetsbaarheid, reflectie en verbinding nodig zijn om sociale veiligheid te versterken. Een gesprek over menselijk leiderschap, imperfectie en de moed om opnieuw contact te maken. Veel luisterplezier!

In deze aflevering is Renzo Versteeg, kolonel bij Defensie, te gast. Hij bespreekt de unieke uitdagingen van veiligheid en gezondheid in een militaire omgeving, waar risico’s inherent zijn aan de opdracht. Renzo legde uit hoe Defensie omgaat met de spanning tussen veiligheidsregels (zoals de Arbowet) en de noodzaak om realistische oefeningen uit te voeren, bijvoorbeeld met schietoefeningen en zware voertuigen. Hij benadrukte het belang van teamwork, communicatie en mentale voorbereiding om ongevallen te voorkomen en de veerkracht van militairen te waarborgen.

 

Daarnaast ging Renzo in op de morele en psychologische aspecten van militaire inzet, zoals het omgaan met gewetensconflicten en de impact van oorlogservaringen. Hij besprak ook de rol van hightech uitrusting en gezondheidszorg in het beschermen van militairen, en hoe Defensie streeft naar een balans tussen risico’s accepteren en de zorgplicht voor haar mensen. Veel luisterplezier!

In deze aflevering is Arthur Kruisman, vertrouwenspersoon en medeoprichter van Vrije Denkers, te gast. Hij en Orly duiken diep in het thema psychologische veiligheid en verkennen de grenzen ervan. Arthur benadrukt dat psychologische veiligheid niet betekent dat alles "veilig" of conflictvrij moet zijn, maar dat het gaat om een cultuur waarin mensen durven spreken, innovatie mogelijk is en de status quo ter discussie kan worden gesteld.

Ze bespreken de valkuilen, zoals het te snel trekken van de "onveiligheidskaart" in situaties waar het eigenlijk om functioneren, resultaten of verschillen in stijl gaat. Arthur deelt praktijkvoorbeelden, zoals directieve leidinggevenden die ten onrechte als onveilig worden bestempeld, en benadrukt het belang van het scheiden van grensoverschrijdend gedrag en onprettige, maar acceptabele interacties. Ook gaan ze in op de rol van leiderschap: hoe creëer je een cultuur waarin feedback gegeven en ontvangen kan worden, zonder dat het verlamt? Tot slot reflecteren ze op de volwassenheid van organisaties en de noodzaak van ervaring en zelfreflectie bij leiders. Veel luisterplezier!

In deze aflevering is Jeroen Grond opnieuw te gast. Hij is expert op het gebied van veiligheid en hoogbetrouwbare organisaties (HRO’s). Hij was jarenlang verantwoordelijk voor veiligheid en kwaliteit binnen de energiesector. We kijken terug op zijn leiderschapslessen die hij leerde tijdens de ontwikkeling naar trede vijf op de Safety Culture Ladder. Waar we in de vorige aflevering spraken over veiligheid in de vijfde versnelling, richten we ons nu op de mens achter die ontwikkeling. 

Jeroen vertelt openhartig over wat deze reis hem heeft geleerd. We praten over geduld, vertrouwen geven, en het leren omgaan met de natuurlijke neiging om direct in te grijpen wanneer er iets mis dreigt te gaan. Hij deelt hoe wederkerigheid binnen teams zijn kijk op leiderschap hebben veranderd en waarom je ook als leider vergevingsgezinder naar jezelf mag leren kijken. We blikken terug op initiatieven die hebben bijgedragen aan een sterkere veiligheidscultuur en kijken vooruit naar zijn belangrijkste boodschap voor de toekomst: het blijven werken vanuit de bedoeling achter veiligheid, techniek, de kracht van de werkvloer en betrouwbaarheid. Veel luisterplezier!