Verhalen in veiligheid

Hoe beïnvloeden maatschappelijke trends zoals individualisering en politieke ontwikkelingen ons gevoel van veiligheid? Interview met Ronald van Steden

In deze nieuwe aflevering duiken we in het thema van onbehagen en veiligheid met senior onderzoeker bestuurskunde Ronald van Steden. We bespreken waarom veiligheid niet alleen een kwestie van cijfers is, maar ook van gevoelens en percepties.

Hoe komt het dat mensen zich steeds minder verbonden voelen met elkaar? Wat is de rol van technologie en media in dit proces? En hoe beïnvloeden maatschappelijke trends zoals individualisering en politieke ontwikkelingen ons gevoel van veiligheid?

Veel luisterplezier!

Een Inclusieve Cultuur: De Weg naar Diversiteit en Gelijkheid. Interview met Katrien Goossens

'Inclusiviteit en een inclusieve cultuur komen iedereen ten goede, ongeacht huidskleur, geslacht of achtergrond.'

In deze aflevering van Verhalen in Veiligheid, die eerder te horen was bij Studio Gehoord, spreken we met Katrien Goossens, Hoofd Diversity Equity & Inclusion bij ENGIE. Ze deelt haar ervaringen en inzichten over diversiteit, inclusie en de uitdagingen die hiermee gepaard gaan.

We ontdekken waarom een inclusieve cultuur de basis moet zijn voor elke organisatie en hoe bedrijven in de Benelux hiermee omgaan. Katrien legt uit hoe belangrijk het is om een omgeving te creëren waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Veel luisterplezier!

Hoe kunnen wij een balans vinden tussen zelfacceptatie en professioneel leiderschap. Interview met Harrie Timmermans

Welkom bij een nieuwe aflevering van Verhalen in Veiligheid. In deze aflevering hebben we een inspirerend gesprek met Harrie Timmermans, gemeentesecretaris van Heusden.

Harrie deelt openhartig zijn persoonlijke groei en de lessen die hij geleerd heeft in zijn carrière. Hij vertelt over de waarde van omgevingssensitiviteit en het belang van vertrouwen in zowel persoonlijke als professionele relaties.

We duiken ook in zijn ervaringen in de sportwereld en de uitdagingen die hij heeft overwonnen, inclusief de krassen en deuken die hij heeft opgelopen. Harrie benadrukt hoe belangrijk het is om jezelf te blijven en met humor en relativeringsvermogen verbinding te maken.

Mis deze boeiende aflevering niet, waarin we leren hoe we balans kunnen vinden tussen zelfacceptatie en professioneel leiderschap.

Hoe creëer je een lerende organisatie? Interview met Leen Paape deel 2

In deze aflevering, die eerder te horen was bij Studio Gehoord, verwelkomen we Leen Paape, hoogleraar Emeritus Corporate Governance en toezichthouder bij meerdere organisaties. Samen bespreken we hoe je een lerende organisatie creëert.

Leen deelt inzichten over het belang van zelfreflectie, het stimuleren van een groeimindset en het vinden van de "verkeersrotonde" in je organisatie. Hoe minder regels en meer autonomie kunnen leiden tot emergent gedrag en betere resultaten. Hij vertelt ook persoonlijke verhalen en ervaringen die deze principes illustreren.

Luister naar deze inspirerende aflevering en ontdek hoe je binnen jouw organisatie een cultuur van leren en groei kunt bevorderen. Veel luisterplezier!

De Vijf V's van leiderschap: psychologische veiligheid in besturen. Interview met Leen Paape deel 1

Welkom bij Verhalen in Veiligheid. In deze aflevering, die eerder te horen was bij Studio Gehoord, verwelkomen we Leen Paape, hoogleraar Emeritus Corporate Governance. We duiken in het belang van psychologische veiligheid binnen besturen.

Leen introduceert zijn model van de vijf V's van leiderschap: Visie, Veiligheid, Vertrouwen, Verbinding, en Verantwoordelijkheid. Hij benadrukt waarom veiligheid de sleutel is tot effectieve samenwerking en het nemen van verantwoordelijkheid binnen teams. Aan de hand van praktijkvoorbeelden en persoonlijke ervaringen bespreekt hij hoe leiderschap kan bijdragen aan een veilige werkomgeving, en welke rol vertrouwen speelt in het motiveren van medewerkers.

Luister mee naar inspirerende inzichten en leer waarom psychologische veiligheid cruciaal is voor succes in elke organisatie. Mis deze waardevolle aflevering niet en abonneer je op onze podcast voor meer verhalen over veiligheid.

Ethische dilemma's en moraal in organisaties. Interview met Reijer Gaasterland

Welkom bij een nieuwe aflevering van Verhalen in Veiligheid, die eerder te horen was bij Studio Gehoord. Vandaag duiken we in de complexe wereld van ethiek en moraal binnen organisaties. Onze gast, Reijer Gaasterland, directeur van het Bureau Integriteit Openbaar Ministerie, deelt zijn inzichten over het belang van ethische functies in organisaties en hoe deze bijdragen aan psychologische veiligheid.

We bespreken de relatie tussen ethiek en moraal, en hoe deze waarden ons dagelijks handelen beïnvloeden. Reijer legt uit hoe morele reflectie ons kan helpen om het juiste te doen, zelfs in moeilijke situaties. We behandelen onderwerpen zoals professionele ethiek, organisatie-ethiek en de rol van morele beraadslagingen.

Luister mee naar dit boeiende gesprek waarin we leren hoe we open en nieuwsgierig kunnen blijven naar de waarden van anderen, en hoe we samen kunnen werken aan een ethische en rechtvaardige werkomgeving. 

De menselijke maat in een dynamische teamomgeving. Interview met Jaco van der Schoor

In deze aflevering, die eerder te horen was bij Studio Gehoord, bespreken we met Jaco van der Schoor, oprichter en directeur van Mensen in Bedrijf, de uitdagingen en oplossingen voor teams in een veranderende maatschappij. Jaco deelt zijn inzichten over de impact van corona, hybride werken en de noodzaak van menselijk contact binnen teams.

We duiken in de dynamiek van teamontwikkeling, de invloed van macht en de belangrijke rol van informele gesprekken. Ook geven we praktische tips om in de hybride werkomgeving de verbinding met collega's te behouden en te versterken.

Een waardevolle podcast voor iedereen die geïnteresseerd is in teamdynamica en effectieve samenwerking in de moderne werkwereld. Veel luisterplezier!

Wat betekent het om een inclusieve leider te zijn en waarom is dit juist nu zo belangrijk voor organisaties? Interview met Jitske Kramer

Welkom bij een nieuwe aflevering van Verhalen in Veiligheid. In deze aflevering, die eerder te horen was bij Studio Gehoord, duiken we in het thema inclusief leiderschap met Jitske Kramer. Jitske Kramer is corporate antropoloog, ondernemer en bestsellerauteur.

Inclusief leiderschap draait om het omarmen van diversiteit en het meenemen van verschillende perspectieven in de besluitvorming. Jitske benadrukt het belang van zowel de mentale als de praktische kant van inclusief leiderschap en geeft praktische tips over hoe je als leider ruimte kunt maken voor andere ideeën.

Luister naar inspirerende inzichten en praktische adviezen die je helpen om een inclusieve en effectieve leider te worden in deze dynamische tijden.

Er heerst een giftige werkcultuur binnen de anesthesiologieafdeling in het Amsterdam UMC, waar incidenten met patiënten niet worden gemeld. Interview met Lucien Hordijk

In deze aflevering van Verhalen in Veiligheid duiken we in de giftige werkcultuur binnen de anesthesiologieafdeling van het Amsterdam UMC. Onderzoeksjournalist en socioloog Lucien Hordijk deelt zijn bevindingen over de verontrustende werkomstandigheden en de impact hiervan op patiëntenzorg.

We bespreken onder andere een schokkend incident waarbij een patiënt ernstig verwond raakte door een fout tijdens een spoedoperatie, en hoe dit symbool staat voor een bredere zwijgcultuur waarin fouten niet worden gemeld. Dit heeft geleid tot een omgeving waar leren van fouten en verbeteren van zorg niet plaatsvindt.

Luister mee en ontdek de harde realiteit achter de schermen van een van de grootste ziekenhuizen van Nederland.

Lees meer over dit onderzoek in dit artikel: https://www.ftm.nl/artikelen/toxisch-werkklimaat-amc-brengt-patienten-in-gevaar

De persoon die uiteindelijk de keuze maakt om veilig dan wel onveilig te werken, maakt een inschatting van het risico. Interview met Marre Lammers deel 2

In deze aflevering van Verhalen in Veiligheid duiken we dieper in het thema risicoperceptie. Marre Lammers, projectcoördinator arbeidsveiligheid bij het RIVM, deelt haar inzichten en ervaringen.

We bespreken hoe mensen in de bouwsector risico's inschatten en welke factoren hun beslissingen beïnvloeden. Van kwartsstof blootstelling tot werken op hoogte, we onderzoeken de complexe afwegingen die werknemers maken.

Luister mee en ontdek hoe risicoperceptie werkt in de praktijk en wat dit betekent voor de veiligheid op de werkvloer.