Verhalen in veiligheid

Zet de mensen die werken met de klant centraal. Interview met Paul ter Wal.

Paul ter Wal is adviseur en spreker. Hij is begonnen als jurist, maar tijdens dat werk kwam hij erachter dat het eigenlijk over mensen gaat en dat je mensen beter aan de voorkant kan helpen dan achteraf als de problemen er zijn. Paul is ook auteur. We praten over zijn nieuwste boek: Profijtabiliteit. Wat is dat en waarom heeft hij hier een boek over geschreven? Zie hier een link naar zijn boek: https://www.managementboek.nl/boek/9789462158245/profijtabiliteit-paul-ter-wal

Wolven zijn niet bezig met wat ze nog moeten bereiken, ze leven in het hier en nu. Interview met Irene van Eijk.

Irene van Eijk is auteur van de boeken ‘Wolven Krijgen Geen Burnout’ en ‘Time out: Het Ontspannende Wolvenboek’. Irene heeft het gedrag van wolven onderzocht en ziet daarin veel overeenkomsten met mensen. Zo ziet zij hoe wolven als een roedel naar een bepaald gebied trekken om daar een gezin te stichten, iets wat wij als mensen deden als jagers en verzamelaars. Irene vertelt over het relaxte leven van wolven en wat wij daarvan als mensen kunnen leren.

Gevoel gaat vaak aan een rationele benadering vooraf. Interview met Carsten Busch.

Carsten Busch is veiligheidshistoricus, auteur, keynote spreker en binnenkort wordt hij Promovendus. Vandaag praten wij over zijn laatste boek: Risicoreflectie. In dit boek wordt niet alleen de traditionele kijk op risico's beschreven, maar wordt een breder palet aangeboden. Carsten biedt een aantal nieuwe perspectieven aan, bijvoorbeeld het perspectief van gevoel, cultuur of organisatie.

Veiligheid op het water los je niet op met een paar lampjes. Een interview met nautisch adviseur Sander Warnas.

Sander Warnas is nautisch adviseur bij Rijkswaterstaat. Aanleiding van dit gesprek is de botsing van een schip op een brug in renovatie. In dit gesprek gaan we in op de complexiteit van veiligheid op het water. Sander analyseert het probleem en geeft handvatten voor verbetering. 

We zijn zo gefocust op ons eigen werk, dat we vergeten goed naar de omgeving en raakvlakrisico’s van werkzaamheden te kijken. Interview met Erik de Paauw.

Erik de Paauw is Senior V&G-coördinator bij Rijkswaterstaat. In deze podcast vertelt Erik over het kader Veilig Werken Onder Water. Voor werkzaamheden onder water worden vaak duikers ingezet. Erik geeft aan dat het belangrijk is te achterhalen hoe de omgeving eruit ziet voordat de duikers onder water aan het werk gezet worden. Met het kader wil RWS aangeven: “Wij willen pas een duiker onder water sturen, als het echt niet anders kan.” Erik legt uit welke andere middelen ingezet kunnen worden om het inspectie- en controlewerk onder water uit te voeren. 

Op het moment dat je vastloopt in je denken over veiligheid zou filosofie daar een rol in kunnen spelen. Interview Ben Kuiken.

Ben Kuiken is organisatiefilosoof, promovendus en schrijver. We beginnen met de vraag: wat is de rol van filosofie in veiligheid? In deze podcast legt Ben dit uit door direct een beetje filosofie toe te passen.

Wat je wil is dat mensen het onverwachte niet negeren maar opzoeken, zodat organisaties fouten eerder kunnen signaleren. Interview met Herman de Bruine.

Herman de Bruine is al 38 jaar docent aan de Haagse Hogeschool. Hij doceert daar projectmanagement, organisatiekunde en verandermanagement, met name in de richting van (arbeids)-veiligheid.  Hij is gepromoveerd op hoog betrouwbaar organiseren en heeft als aandachtsgebieden veiligheidscultuur, risicobewustzijn en managementsystemen. In deze podcast vertelt Herman over hoe we kunnen omgaan met het onverwachte. Heel veel organisaties denken dat als je een plan maakt, de realiteit binnen deze kaders blijft. Maar we blijven in deze veranderende wereld altijd geconfronteerd worden met dingen die we niet verwachten.

Meer lezen? de Bruine, H. (2018). Gebruik het gevoel van ongemak! Een onderzoek naar het bevorderen van hoogbetrouwbaar organiseren. GVO drukkers & vormgevers B.V. | Ponsen & Looijen. 

Waar lukte iets al en waar komt dat door? Interview met Saskia Tjepkema.

Saskia Tjepkema is werkzaam bij Kessels & Smit, The Learning Company en is auteur van de boeken "Waarderend veranderen", "Verhalen veranderen" en "Ik team, wij teamen". Vandaag praten wij over de impact die waarderend onderzoek kan hebben op de lerende cultuur van organisaties.

Dit is de handout van Conversations worth having.

Artikel over Appreciative Inquiry: https://www.kessels-smit.com/nl/appreciative-inquiry-veranderen-met-energie

Meer lezen? Tjepkema, S., L. Verheijen & J. Kabalt (2016) Waarderend veranderen: Appreciative Inquiry in de dagelijkse praktijk van managers. Boom uitgevers.

If we can make the world of work 1% safer this year that means 28.000 people don’t die. Interview met Dr Andrew Sharman.

De internationale beroemdheid Dr. Andrew Sharman is voor de tweede keer te gast bij Verhalen in Veiligheid. Vandaag praten wij over zijn boek: One Percent Safer. Een boek waarin meer dan 100 mensen van over de hele wereld hun grootste les in veiligheid met de lezers delen. Bij het maken van dit boek is de One Percent Safer Movement opgericht: een organisatie die zich inzet om in 1 jaar te tijd de wereld van veiligheid 1% veiliger te maken en daarmee 28.000 mensenlevens te redden. In deze podcast gaan we dieper in op de drijfveren, doelen en ambities voor One Percent Safer.

 

For more info see: www.OnePercentSafer.com

Veiligheid onder water. Interview met beroepsduiker Martin Rijn.

Hoe maken we beroepsduiken veiliger? Welke factoren spelen er mee, waar liggen de verantwoordelijkheden en hoe leren we van de incidenten? In deze podcast met Martin Rijn staan deze vragen centraal. Martin Rijn is professioneel beroepsduiker en duiksupervisor.