
83.4K
Downloads
247
Episodes
Verhalen in Veiligheid wordt door Orly Polak van Hub Creations gehost. Deze podcast brengt verhalen over veiligheid samen met de mensen die het doen. Met wisselende onderwerpen. Verhalen vanuit de wetenschap. Verhalen vanuit de praktijk. Maar vooral verhalen die raken uit ons mooie vak. Orly Polak is sociologe en werkt ruim vijftien jaar in het veiligheidsdomein. Hub Creations houdt zich bezig met het onderzoeken en verbeteren van veiligheidsculturen in de breedste zin des woords. Wil je verder leren met verhalen? Dat kan met onze spellen en diverse multimediale werkboeken. Kijk voor meer informatie op de website: https://www.hubcreations.nl/producten of stuur ons een mailtje naar support@hubcreations.nl
Verhalen in Veiligheid wordt door Orly Polak van Hub Creations gehost. Deze podcast brengt verhalen over veiligheid samen met de mensen die het doen. Met wisselende onderwerpen. Verhalen vanuit de wetenschap. Verhalen vanuit de praktijk. Maar vooral verhalen die raken uit ons mooie vak. Orly Polak is sociologe en werkt ruim vijftien jaar in het veiligheidsdomein. Hub Creations houdt zich bezig met het onderzoeken en verbeteren van veiligheidsculturen in de breedste zin des woords. Wil je verder leren met verhalen? Dat kan met onze spellen en diverse multimediale werkboeken. Kijk voor meer informatie op de website: https://www.hubcreations.nl/producten of stuur ons een mailtje naar support@hubcreations.nl
Episodes

Tuesday Dec 23, 2025
Hoe word ik een goede leider? Een spannend gesprek met eigen medewerker
Tuesday Dec 23, 2025
Tuesday Dec 23, 2025
In deze aflevering gaan Orly en Sharif Rabbae in gesprek over leiderschap. Orly is de formeel leidinggevende van Sharif. We bespreken wat een goede leider doet: inspireren, zich kunnen inleven in medewerkers en een helder toekomstbeeld schetsen. Daarbij komt naar voren dat leiderschap zowel empathie als praktische ondersteuning vraagt.
Daarnaast praten we over grenzen van inlevingsvermogen, wanneer je wel of niet moet ingrijpen, en het dilemma van taken die niemand wil doen. We onderzoeken wanneer inspringen helpend is en wanneer het beter is om iemand zelf oplossingen te laten zoeken. Tot slot kijken we hoe medewerkers kunnen bijdragen aan het beter maken van hun leider. Veel luisterplezier!

No comments yet. Be the first to say something!