De Invloed van waardering en prestaties op werkrelaties. interview met Prof. dr. Annet de Lange.

Welkom luisteraars! Deze aflevering duikt diep in de wereld van duurzaam inzetbaarheid en sociale veiligheid op de arbeidsmarkt. Samen met professor Annet de Lange, expert in duurzaam inzetbaarheid, verkennen we de complexe relatie tussen waarderen en presteren.

Wat gebeurt er als er sprake is van psychologisch contractbreuk? En hoe beïnvloedt dit jongeren, die steeds minder loyaal blijken te zijn wanneer hun verwachtingen niet worden waargemaakt? In deze krappe arbeidsmarkt is de keuze voor een andere werkgever snel gemaakt.

Daarnaast bespreken we negatief werkgedrag en hoe een giftige werkkultuur kan ontstaan. We kijken naar de rol van psychologische contracten hierin en welke factoren bijdragen aan het behoud of verlies van vertrouwen op de werkvloer.

Tenslotte belichten we mogelijkheden voor positieve interventies en het belang van een goede netwerkanalyse, zoals ontwikkeld door Cokkie Verschuren. Een aflevering boordevol inzichten en nieuwsgierigheid naar hoe we een veiligere en rechtvaardigere werkomgeving kunnen creëren. Veel luisterplezier!

Wil je meer weten over dit onderwerp? Lees dan deze artikelen:

A Systematic Review of Negative Work Behavior: Toward an Integrated Definition

https://annetdelange.nl/wp-content/uploads/2019/10/Psychological-contract-breach-2008.pdf

Beyond Bullying, Aggression, Discrimination, and Social Safety: Development of an Integrated Negative Work Behavior Questionnaire (INWBQ)

https://www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2020.605684/full