Verhalen in veiligheid

De illusies van veiligheidsleiderschap. Interview met Jan Dillen.

In deze aflevering is Jan Dillen bij ons te gast. Hij is preventieadviseur, docent en auteur van het boek Leiderschap in Veiligheid. We bespreken wat veiligheidsleiderschap in de praktijk vraagt en waarom sturen op slogans en gedrag vaak weinig effect heeft. Het gesprek gaat over besluitvorming, situationeel leiderschap, de relatie tussen leidinggevenden en medewerkers, en het belang van evidence-based werken. Tot slot reflecteert Jan kritisch op safety clutter, populaire interventies en misvattingen zoals zero accidents. Veel luisterplezier!

Van persoonlijke verhalen en patronen naar boeken over leiderschap en angst. Elma Groen in gesprek met Orly Polak

In deze aflevering laat Orly Polak haar interviewen door Elma Groen. We praten over hoe een auteur boeken maakt vanuit verhalen: persoonlijke podcasts, smeuïge anekdotes, patronen zien en theorie koppelen aan de praktijk. Het begint vaak allemaal bij nieuwsgierigheid. Centraal staan thema's als angst, risicomijding, vertrouwen, leiderschap en de effecten van regels en procedures in organisaties. Tot slot wordt zowel het ‘slachtoffer’-als ‘dader’perspectief onderzocht, om zo dieper te begrijpen waarom gedrag in organisaties ontstaat en wat het voor gevolgen heeft. Veel luisterplezier!

Hoe ontstaat sociale veiligheid? Interview met Elma Groen

In deze aflevering is Elma Groen bij ons te gast. Zij is interim-directeur met 30 jaar ervaring en auteur van het het boek 'Het veiligheidskompas'. We praten over haar bijzondere levensverhaal, haar werk in gemeenten en gesubsidieerde organisaties, en haar visie op het ontstaan van sociale onveiligheid. Het gesprek onderzoekt oorzaken zoals maatschappelijke polarisatie, te veel werk en onzekerheid, onduidelijk opdrachtgeverschap en conflictvermijding. Tot slot wordt er besproken hoe Elma Groen omgaat met verrommelde organisaties. Veel luisterplezier! 

Wat maakt een goede leider? In gesprek met Jacky Polak

In deze aflevering gaan Orly en Jacky, een ervaren leidinggevende in de IT- en cybersecuritysector, in gesprek over leiderschap en wat een goede leider maakt. We bespreken persoonlijke leiderschapsstijlen en de spanning tussen mensgericht en resultaatgericht sturen. Verder praten we over het ontwikkelen van je medewerkers en je eigen ontwikkeling als leidinggevende. Veel luisterplezier en reageer vooral op de podcast met inspirerende boeken, gasten en tools over leiderschap!

Hoe word ik een goede leider? Een spannend gesprek met eigen medewerker

In deze aflevering gaan Orly en Sharif Rabbae in gesprek over leiderschap. Orly is de formeel leidinggevende van Sharif. We bespreken wat een goede leider doet: inspireren, zich kunnen inleven in medewerkers en een helder toekomstbeeld schetsen. Daarbij komt naar voren dat leiderschap zowel empathie als praktische ondersteuning vraagt. 

Daarnaast praten we over grenzen van inlevingsvermogen, wanneer je wel of niet moet ingrijpen, en het dilemma van taken die niemand wil doen. We onderzoeken wanneer inspringen helpend is en wanneer het beter is om iemand zelf oplossingen te laten zoeken. Tot slot kijken we hoe medewerkers kunnen bijdragen aan het beter maken van hun leider. Veel luisterplezier!

Grip op groepsdynamiek: De vijf sociale pijnpunten onthuld. Interview met Jan de Vuijst

In deze aflevering is Jan de Vuijst bij ons te gast. Hij vertelt over zijn nieuwe boek 'Grip op groepsdynamiek' en de belangrijkste thema's rond samenwerken, leiderschap en groepsgedrag. We behandelen wat groepsdynamiek is, de impact van digitale verbondenheid, en de vijf bronnen van sociale pijn die teams ondermijnen: status, gevoel van zekerheid, autonomie, aard van de relatie en eerlijkheid. Praktische inzichten voor leidinggevenden en teams over vertrouwen opbouwen, omgaan met onzekerheid en het herstellen van balans. Veel luisterplezier!

Herstel vóór Veroordeling: Restorative Just Culture in de Praktijk. Interview met Gerben Bekooy

In deze nieuwe aflevering van Verhalen in Veiligheid is Gerben Bekooy te gast. Hij spreekt over restorative just culture: niet alleen wie betrokken was bij een incident, maar vooral hoe we herstellen, vergeven en leren in de hele context eromheen.

Met herkenbare casussen (een busongeluk en een veegwagenincident) bespreken ze systemische oorzaken, psychologische veiligheid, het belang van werk-zoals-het-gedaan-wordt en hoe organisaties succesfactoren overzien en inzetten voor blijvende verbetering. Veel luisterplezier!

Van lopende band naar game: gamification verhoogt motivatie en output. Interview met Sybren van der Schaar

Welkom bij een nieuwe aflevering van Verhalen in Veiligheid, waarin Sybren van der Schaarte te gast is. Hij legt uit hoe je in fabrieken de productie kunt verhogen door barrières bij managers weg te nemen, medewerkers meer autonomie te geven en het werk speelser te maken met eenvoudige spelelementen.

Praktische inzichten: observeer de werkvloer, stel vragen in plaats van ongevraagd advies, leer mensen hulp te vragen en differentieer naar individuele behoeften — zo stijgt motivatie, samenwerking en output. Veel luisterplezier! 

Geweldloos verzet: Grenzen stellen vanuit verbinding. Interview met Eliane Wiebenga

In deze aflevering is Eliane Wiebenga bij ons te gast. Zij vertelt over geweldloos verzet en nieuw gezag: waarom het focussen op je eigen gedrag, investeren in de relatie en het inzetten van een netwerk vaak effectiever is dan straffen. Er komen concrete stappen aan bod, zoals kalm blijven, relatiegebaren inzetten, een duidelijke aankondiging doen en eenzijdig maar liefdevol verzet tonen wanneer de dialoog stopt.

Het advies is: wanneer je in verzet gaat, wees dan juist nóg bewuster aanwezig. Maak extra relatiegebaren, blijf rustig, en investeer nog meer in de relatie — meer dan je al deed. Ontstaat er een incident? Benoem dat je erop terugkomt en neem de tijd om na te denken over een passende, niet-gewelddadige reactie. Veel luisterplezier!

Status, Geld en Toekomst: Waarom Straatcultuur Verandert. Interview met Rivelino Rigters deel II

In deze aflevering praten Orly en straatcoach Rivelino Rigters over straatcultuur — van graffiti, rap en breakdance tot de duistere kanten zoals dealen en criminele netwerken.

Ze bespreken hoe straatcultuur is verschoven naar digitale platforms (TikTok, Snapchat), de rol van status en geld, en waarom jongeren vaak geen perspectief zien binnen het schoolsysteem.

Rivelino deelt ervaringen als begeleider, legt uit hoe kunst jongeren kansen biedt en benadrukt het belang van begrip, respect en maatwerk in de ondersteuning van jongeren. Veel luisterplezier!