Verhalen in veiligheid

Hoe word ik een goede leider? In gesprek met Sharif Rabbae

In deze aflevering gaan Orly en Sharif in gesprek over leiderschap. We bespreken wat een goede leider doet: inspireren, zich kunnen inleven in medewerkers en een helder toekomstbeeld schetsen. Daarbij komt naar voren dat leiderschap zowel empathie als praktische ondersteuning vraagt.
Daarnaast praten we over grenzen van inlevingsvermogen, wanneer je wel of niet moet ingrijpen, en het dilemma van taken die niemand wil doen. We onderzoeken wanneer inspringen helpend is en wanneer het beter is om iemand zelf oplossingen te laten zoeken. Tot slot kijken we hoe medewerkers kunnen bijdragen aan het beter maken van hun leider. Veel luisterplezier!

Grip op groepsdynamiek: De vijf sociale pijnpunten onthuld. Interview met Jan de Vuijst

In deze aflevering is Jan de Vuijst bij ons te gast. Hij vertelt over zijn nieuwe boek 'Grip op groepsdynamiek' en de belangrijkste thema's rond samenwerken, leiderschap en groepsgedrag. We behandelen wat groepsdynamiek is, de impact van digitale verbondenheid, en de vijf bronnen van sociale pijn die teams ondermijnen: status, gevoel van zekerheid, autonomie, aard van de relatie en eerlijkheid. Praktische inzichten voor leidinggevenden en teams over vertrouwen opbouwen, omgaan met onzekerheid en het herstellen van balans. Veel luisterplezier!

Herstel vóór Veroordeling: Restorative Just Culture in de Praktijk. Interview met Gerben Bekooy

In deze nieuwe aflevering van Verhalen in Veiligheid is Gerben Bekooy te gast. Hij spreekt over restorative just culture: niet alleen wie betrokken was bij een incident, maar vooral hoe we herstellen, vergeven en leren in de hele context eromheen.

Met herkenbare casussen (een busongeluk en een veegwagenincident) bespreken ze systemische oorzaken, psychologische veiligheid, het belang van werk-zoals-het-gedaan-wordt en hoe organisaties succesfactoren overzien en inzetten voor blijvende verbetering. Veel luisterplezier!

Van lopende band naar game: gamification verhoogt motivatie en output. Interview met Sybren van der Schaar

Welkom bij een nieuwe aflevering van Verhalen in Veiligheid, waarin Sybren van der Schaarte te gast is. Hij legt uit hoe je in fabrieken de productie kunt verhogen door barrières bij managers weg te nemen, medewerkers meer autonomie te geven en het werk speelser te maken met eenvoudige spelelementen.

Praktische inzichten: observeer de werkvloer, stel vragen in plaats van ongevraagd advies, leer mensen hulp te vragen en differentieer naar individuele behoeften — zo stijgt motivatie, samenwerking en output. Veel luisterplezier! 

Geweldloos verzet: Grenzen stellen vanuit verbinding. Interview met Eliane Wiebenga

In deze aflevering is Eliane Wiebenga bij ons te gast. Zij vertelt over geweldloos verzet en nieuw gezag: waarom het focussen op je eigen gedrag, investeren in de relatie en het inzetten van een netwerk vaak effectiever is dan straffen. Er komen concrete stappen aan bod, zoals kalm blijven, relatiegebaren inzetten, een duidelijke aankondiging doen en eenzijdig maar liefdevol verzet tonen wanneer de dialoog stopt.

Het advies is: wanneer je in verzet gaat, wees dan juist nóg bewuster aanwezig. Maak extra relatiegebaren, blijf rustig, en investeer nog meer in de relatie — meer dan je al deed. Ontstaat er een incident? Benoem dat je erop terugkomt en neem de tijd om na te denken over een passende, niet-gewelddadige reactie. Veel luisterplezier!

Status, Geld en Toekomst: Waarom Straatcultuur Verandert. Interview met Rivelino Rigters deel II

In deze aflevering praten Orly en straatcoach Rivelino Rigters over straatcultuur — van graffiti, rap en breakdance tot de duistere kanten zoals dealen en criminele netwerken.

Ze bespreken hoe straatcultuur is verschoven naar digitale platforms (TikTok, Snapchat), de rol van status en geld, en waarom jongeren vaak geen perspectief zien binnen het schoolsysteem.

Rivelino deelt ervaringen als begeleider, legt uit hoe kunst jongeren kansen biedt en benadrukt het belang van begrip, respect en maatwerk in de ondersteuning van jongeren. Veel luisterplezier!

Op Zoek naar Erkenning: Straatcultuur, Verlies en Herstel. Interview met Rivelino Rigters deel I

In deze bijzondere aflevering gaat de host in gesprek met Rivelino Rigters over zijn jeugd in de straatcultuur, het verlies van zijn vader en hoe dat hem via criminaliteit uiteindelijk naar muziek en geloof leidde. Rivelino is onder andere een ervaringsdeskundige en jongerencoach.

Rivelino deelt hoe muziek en geloof hem hielpen zijn leven te veranderen, hoe hij jongeren begeleidt met creatieve workshops en hoe zijn projecten bijdragen aan talentontwikkeling en traumaverwerking.

Een openhartig gesprek over de invloed van veilige hechting, de rol van volwassenen en het creëren van kansen voor jongeren uit kwetsbare gezinnen. Veel luisterplezier! 

Radicalisering ontleed: proces, drijfveren en verschillen. Interview met Susanne Sukel-van der Meulen

In deze aflevering bespreekt onze gast Susanne Sukel-van der Meulen het proces van radicalisering: hoe het ontstaat, het verschil tussen niet-gewelddadig activisme en extremisme, en welke rol identiteit, voedingsbodems en maatschappelijke representatie spelen.

Ze illustreert met voorbeelden (zoals boerenprotesten en salafistische stromingen), legt het ‘down the rabbit hole’-effect uit en behandelt de versterkende invloed van sociale media. Tot slot geeft ze leestips voor wie persoonlijke radicaliseringsverhalen wil begrijpen. Veel luisterplezier!

Van 'ingewikkeld' naar verbinding: hoe cultuur conflicten kleurt. Interview met Mintje Groot Nibbelink deel II

In deze aflevering heeft gast Mintje Groot Nibbelink het over hoe mensen omgaan met conflicten en of cultuur daarbij een rol speelt. Samen met Orly Polak onderzoeken ze verschillen binnen Nederland en tussen landen, en hoe directheid of behoedzaamheid gesprekken kan beïnvloeden.

De aflevering belicht het belang van emotieherkenning, zelfmanagement en psychologische veiligheid: waarom relaties en herstel net zo essentieel zijn als het durven aankaarten van problemen. Ook komen praktische dilemma’s aan bod, zoals het vinden van balans tussen harmonie en voortgang.

Tot slot wordt luisteraars gevraagd mee te denken: hoe belangrijk is onderlinge relatie in jouw werk of team, zeker nu teams groter en vaker hybride zijn? Veel luisterplezier!

Speel je team sterker: Lego Serious Play in de praktijk. Interview met Marije Kooi

Welkom luisteraars bij een nieuwe aflevering van Verhalen in Veiligheid. Deze week is Marije Kooi te gast. Marije is organisatie-antropologe en teamcoach, en legt in deze podcast uit hoe Lego Serious Play eenvoudige bouwmetaforen gebruikt om aannames zichtbaar te maken, communicatie te verdiepen en samenwerking te verbeteren.

De aflevering geeft concrete voorbeelden (ijsbeer, eend, vlaggetjes) en praktijkinzichten over wanneer de methode werkt, hoe het leertraject eruitziet en waarom spelen helpt bij innovatie en teamontwikkeling. Veel luisterplezier!